成功的应聘简历是怎样练成的/达芬奇蒙娜丽莎的微笑

简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、业绩、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”，是打开求职之路的“钥匙”。做好简历材料，填好报名表，是参加国有企业校园招聘、社会招聘、内部招聘、职业经理人招聘成功应聘的基础。大家都知道达芬奇著名的蒙娜丽莎画作，达芬奇的一份求职简历也非常有名，500多年之后，我们仍然可以从这份简历里学到不少东西。1482年，30岁的达芬奇离开故乡佛罗伦萨，想要在米兰找到一份工作，于是他给当时米兰的最高统治者，米兰大公鲁多柯斯佛查写了封求职信，也就是我们所说的投递了“简历”。

我是来自佛罗伦萨的作战机械发明者达·芬奇，希望可以成为阁下您的军事工程师，同时求见阁下，以便面陈机密：一、我能建造坚固、轻便又耐用的桥梁，可用来野外行军。三、我能制造一种易于搬运的大炮，可用来投射小石块，犹如下冰雹一般，可以给敌军造成重大损失和混乱。四、我能制造出装有大炮的铁甲车，可用来冲破敌军密集的队伍，为我军的进攻开辟道路。

五、我能设计出各种地道，无论是直的还是弯的，必要时还可以设计出在河流下面挖地道的方法。六、倘若您要在海上作战，我能设计出多种适宜进攻的兵船，这些兵船的防护力很好，能够抵御敌军的炮火攻击。此外，我还擅长建造其他民用设施，同时擅长绘画和雕塑。如果有人认为上述任何一项我办不到的话，我愿在您的花园，或您指定的其他任何地点进行试验。”米兰大公收到求职信后不久，就召见了达芬奇，在短暂的面试之后，正式聘用达芬奇为军事工程师，待遇十分优厚，最后达芬奇在米兰生活了17年之久。

达芬奇这封求职信最大的特点是分析了当时米兰大公的需求，大公想在强敌环伺的环境中生存和打赢战争，因此求职信重点表现了达芬奇具有的才能可以为米兰大公做出哪些贡献——战争时期保证战争胜利，和平时期建造房屋、研究艺术。同时也展现了自己自信“我愿在您的花园，或您指定的其他任何地点进行试验”。从达芬奇递交的简历来看，一份好的简历，最主要的是要摸清招聘者的需要，有针对性的突出自己具备的才能，最大限度的满足招聘单位的“需要”，为招聘单位带去“价值”。

让招聘单位觉得应聘者就是最好的、最适合、最需要、最能创造价值的不二人选。招聘公告中的资格条件要求以及相关填写说明，应聘者一定要提前认真阅读，按要求认真做好功课。在招聘平台上报名的，应该提前制作线下的文字版资料，反复斟酌，打磨，再采用粘贴等方式粘贴到报名平台上。一般来说如果简历里出现错别字和严重的病句，招聘人员会认为你做事不认真，不认真对待这次招聘，或者说应聘的心不诚恳。

招聘公告的要求是填写简历的核心，填写简历时要结合招聘公告中的企业特点、岗位特点，重点突出自己的专业学习、培训经历、职业资格、实习过程、工作特长中与该企业以及业务相关的经历、资格等的内容。比如某国有企业国际公司招聘南美项目部技术员岗位，则在填写简历时要着重突出自己外语水平、第二外语的水平、到过外企实习并从事对南美的业务等，以增加自己适岗性，突出自己独特的竞争力。作为应聘者一定要从“该岗位非我莫属，我就是最适合的那个”出发，客观和有侧重的组织相关材料。

招聘单位简历筛选第一步就是针对招聘公告中的学历、专业、年龄等硬性条件，进行“准入性”条件的审查和排除。如果学历、专业、年龄等条件不符合要求就直接拉入不符合条件的范围。该部分内容，如果采用校招平台进行报名的，多数单位都会采用计算机自动筛选方式进行，如果信息填写错误，计算机无法识别判断可能自动纳入了不合格简历，连给招聘人员看的机会都没有。

目前国有企业的雇佣方式相对而言较为稳定，一旦应聘相关填报信息会作为你干部人事档案的一部分，跟随你在国有企业的成长和发展。因此填写简历一定要实事求是，可以略作美誉，但最好不要作假。除固定栏目填写准确信息外，很多栏目需要填写的信息需要应聘者综合和提炼，一般总结可以采用“一是、二是、三是、四是”的方式进行，原则上不要超过四条。针对实习实践、科研项目、自我总结等模块要精炼，突出重点。

对于业绩总结类的材料，通常招聘者更喜欢采用法则看总结材料“情境、任务、行动、结果”，作为应聘者也应该按照这个要求进行总结，以突出重点，便于招聘者快速建立良好印象。