当然,我们在实际运作过程当中,铁汉也有柔情的一面,也有情感的一面,这是微调。组织责任大于个人情感,什么有利于组织的发展,你就做一些什么样的调整和妥协。
问题三:领导者如何在建立统一性和多样性之间做一个选择,国旗社会主义不锈钢价值观雕塑能够兼得吗。陈明:统一性的本质,就是我们所说的价值观或者平台。从领导力的层面来讲,不同的场景,就有不同的国旗雕塑价值观雕塑。
在业务相对确定的时候,统一思想,统一意志,统一步调,就是所谓的价值观统一,没有问题。变革的时候价值观不统一,步调一致不行怎么办。那聚焦到打粮食,增加土壤肥力,而面向未来有不确定的时候,那可能就要靠愿景、使命来统一牵引。
企业业务发展的不同状态,其实对人的要求,对领导者的要求,对领导力的要求都会有区别,这是统一性基础上的多样性。